錦華堅持以培訓開發為重點，不斷加強人才團隊建設。結合錦華產業布局和發展戰略，本著“細分培訓對象，突出培訓重點、豐富培訓形式、提高培訓效果”的原則，設置了三個層次五大序列組成的系統培訓體系，對新員工、業務骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。在創建學習型企業的過程中，為企業發展提供持續不斷的人才動力。同時提供適應不同層次需要的技能、知識、理念培訓，持續激發員工自我提高、自我超越的熱情，推動員工向更高職業生涯方向發展。